PickYourSkills lève 8M€ pour s’imposer comme la plateforme de référence du staffing en Europe dans un marché de l'emploi ultra-tendu.

Après 4 ans de travail et de motivation sans faille, grâce à nos 100 clients et 30 collaborateurs : nous sommes ravis de pouvoir vous annoncer notre nouvelle levée de fonds de 8 millions d'euros en série A ! 🤩
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PickYourSkills lève 8M€ pour s’imposer comme la plateforme de référence du staffing en Europe dans un marché de l'emploi ultra-tendu.

Après 4 ans de travail et de motivation sans faille, grâce à nos 100 clients et 30 collaborateurs : nous sommes ravis de pouvoir vous annoncer notre nouvelle levée de fonds de 8 millions d'euros en série A ! 🤩

Cette levée marque une nouvelle étape dans la vie de PickYourSkills et de tous ceux qui nous font confiance. Nos clients, nos utilisateurs, nos partenaires mais aussi nos investisseurs et surtout, nos collaborateurs.  

C’est également une corde supplémentaire à notre arc pour renforcer notre place de leader sur la gestion du staffing par les compétences et pour déployer tout notre potentiel, en France comme à l’international. 

Depuis nos débuts, PickYourSkills c’est…

Une ambition forte : permettre aux entreprises d’optimiser la planification de leurs projets (aussi appelée staffing) en plaçant les aspirations et compétences de leurs collaborateurs au cœur du processus.

Une croyance inébranlée : Chez PickYourSkills, nous sommes convaincus que la planification par les compétences est un des leviers principaux pour engager ses collaborateurs et leur permettre d’exprimer leur potentiel !

Une croissance exceptionnelle : En 2021, nous avons multiplié par 3 notre nombre de clients,  parmi lesquels on retrouve Capgemini, Schneider Electric, EDF ou encore la Société Générale. Nous comptons plus de 25% de nos utilisateurs à l’étranger et sommes présents dans 20 pays. Nous accompagnons aussi bien les PME de quelques dizaines de collaborateurs que les grands comptes internationaux.

Cette seconde levée, nous l'avons réalisée auprès de Kerala Ventures, notre investisseur historique, et MAIF Avenir. D'ailleurs Timothée Poulain, Investment Director chez MAIF Avenir, résume bien l'enjeu stratégique du staffing :

La mission de PickYourSkills répond au principal défi que connaissent aujourd’hui les organisations orientées projet : réconcilier performance opérationnelle et enjeux RH. La plateforme apporte transparence et simplicité dans un processus complexe, mais clé, de l’entreprise : le staffing de projets. Elle place l’engagement collaborateur au centre du jeu, en intégrant les aspirations des équipes dans le staffing.

Pourquoi vouloir simplifier le staffing ?

Au cours de leurs expériences professionnelles diverses (conseil, industrie, digital), Passés par le conseil, le digital ou l'industrie, les fondateurs de PickYourSkills Arnaud Caldichoury, Arnaud Cammas, Étienne Caldichoury ont tous les trois constaté que la planification de projets était sous-optimale. 

  • D’un côté, les entreprises n’arrivent pas à piloter la charge de leurs équipes et à estimer leur capacité à absorber de nouveaux projets, ce qui impacte fortement leur performance économique. 
  • D’un autre côté, les collaborateurs n’ont souvent pas les compétences ou l’envie de travailler sur les projets qui leur sont assignés, ce qui nuit à leur motivation. 

Il était évident qu'il fallait faire quelque chose pour améliorer la performance des entreprises et l'engagement de leurs équipes :

Nous sommes convaincus que la performance d’une entreprise passe par l'engagement de ses collaborateurs. Or, il ne suffit pas de sommer les petits avantages (baby-foot, chèque vacances, etc.) pour motiver ses équipes, il faut surtout faire en sorte qu’elles travaillent au quotidien sur des projets qui les intéressent. Tenir cette promesse signifie être capable de concilier l’ensemble des contraintes des projets d’une entreprise (budgets, deadlines, priorité, etc.), et les compétences / aspirations des collaborateurs. Notre logiciel apporte une solution simple et intelligente à cette problématique. 

Arnaud Caldichoury, CEO de PickYourSkills.

Concrètement…

Pour simplifier le staffing, nous avons voulu créer une solution complète qui permette à toutes les parties prenantes d'une entreprise d'agir sur la planification :

  • Les chefs de projets déclarent leurs besoins pour mener à bien leurs projets (compétences, disponibilités, localisation, etc.) et identifient immédiatement les collaborateurs qui matchent le mieux au regard des critères du projet.
  • Les collaborateurs indiquent leurs souhaits en termes de développement de compétences et de carrière. Ils se donnent toutes les chances de travailler sur ce qui les intéresse car ils peuvent candidater sur les projets qui leur plaisent le plus.
  • Le management dispose d’une vision claire de l’avancement des projets, de la charge des équipes et des éventuels recrutements à opérer, grâce à des données fiables et unifiées.

Tout cela dans une solution collaborative qui prône la transparence et l’égalité dans l’attribution des projets, sujets primordiaux dans un contexte de guerre des talents.

Pour Antoine Freysz, fondateur de Kerala Ventures :

PickYourSkills permet in fine aux entreprises de délivrer plus de projets, plus vite. En allouant et planifiant mieux les ressources humaines, tout en prenant en compte les envies des salariés. Pour les dirigeants, c’est un SaaS de pilotage exceptionnel, sorte d’organigramme stratégique des grands projets et de leurs équipes en charge. Nous pensons que l’outil deviendra un standard des directions performantes.

Ce que cette levée va changer pour vous

Cette levée, c’est le tremplin qui nous permettra de nous imposer comme la plateforme de référence du staffing en Europe sur les 3 prochaines années ! Notre objectif : faciliter votre travail au quotidien.

Pour vous, managers :

  • vous proposer la solution de staffing la plus simple, ergonomique et fluide qui puisse exister, 
  • vous apporter les solutions les plus intelligentes à chaque problématique de staffing,
  • vous aider à piloter votre activité et vos projets grâce à des reportings toujours plus précis, 
  • vous permettre d’anticiper les compétences en tension pour planifier les bonnes formations et les plans de recrutement. 

Pour vous, collaborateurs :

  • vous permettre de visualiser toutes les compétences à acquérir pour progresser, 
  • vous proposer des suggestions intelligentes de projets et de formations au regard des compétences que vous souhaitez développer, 
  • vous proposer les meilleures solutions pour lisser vos charges entre vos différents projets et éviter le sur-staffing,
  • vous offrir une flexibilité sans égal (personnalisation, notifications, workflows …).

Pour vous, partenaires :

  • vous proposer un outil qui peut s’intégrer parfaitement avec vos solutions technologiques grâce à des API toujours plus nombreuses, 
  • vous permettre d’attaquer de nouveaux marchés aux côtés d’un allié best-in-class sur le sujet du staffing,
  • vous faire bénéficier d’un réseau d’experts grandissant à travers l’Europe et échanger avec vos pairs sur vos problématiques. 

Pour vous, membres et futurs membres de PickYourSkills :

  • vous proposer 30 nouveaux postes rien que sur 2022 !
  • vous faire rejoindre une équipe soudée et bienveillante qui vise l'excellence au quotidien,
  • vous permettre d'avoir des responsabilités importantes dès vos premiers mois - y compris sur des projets internationaux - et de développer vos compétences très rapidement.

Ce n'est que le début ! 🚀

Nous repousserons les limites pour affirmer notre ambition : vous permettre d'exprimer tout votre potentiel !

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