Rhôn'Telecom & PickYourSkills

Digitaliser la gestion des compétences et des carrières de plus de 1000 collaborateurs.
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Le challenge de Rhôn'Telecom

Rhôn’Telecom s’est tourné vers PickYourSkills avec la volonté d’atteindre deux objectifs spécifiques, à la fois RH et Opérationnel :

1️⃣ Faciliter la gestion des compétences sur un outil unique et transversal
2️⃣ Améliorer le pilotage des carrières pour l’ensemble des collaborateurs

secteur gestion des compétences et staffing
Périmètre
France
les entreprises de services et le staffing
Secteur
Prestation de services en télécommunication
fonctionnalité staffing préférée
Fonctionnalité préférée
Dashboard de formations
gestion des compétences
Utilisateurs
1 200

Les défis de Rhôn'Telecom

DÉFI 1

Renforcer et améliorer le suivi des compétences
techniques et managériales de 1150 collaborateurs répartis dans 17 établissements.


DÉFI 2

Suivre et accompagner la progression
de chaque talent en fonction de parcours de carrière personnalisés et des souhaits d’évolution de chacun.

DÉFI 3

Faciliter l’accès aux opportunités internes et aux formations
pour les équipes afin de favoriser la rétention et l’épanouissement des collaborateurs au sein de Rhôn’Telecom.
DÉFI 4

Adopter un outil digital adapté aux process en place
et simple d’utilisation pour assurer l’adhésion à ce dernier par l’ensemble des collaborateurs.

Des résultats rapides et probants grâce à PickYourSkills

RÉSULTATS
Défi 1 : renforcer le suivi des compétences
Construction d’un référentiel de 3400 compétences
relié aux profils des 1 200 collaborateurs, avec une moyenne de 30 compétences par profil. 


RÉSULTATS
Défi 2 : suivre et accompagner la progression
Digitalisation et centralisation de l’ensemble des fiches métiers 
disponibles chez Rhôn’Telecom, accessibles par tous les collaborateurs.

RÉSULTATS
Défi 3 : faciliter l’accès aux formations
Création d’un catalogue de formations accessible
et visualisation claire des souhaits de formations des collaborateurs grâce à un système de “like” directement sur PickYourSkills.
RÉSULTATS
Défi 4 : adopter un outil digital adapté aux process
+80% de taux de satisfaction
des collaborateurs quant à l’utilisation de la plateforme depuis sa mise en place en septembre 2021.


THÉODORE VILlETTE

Manager Opérationnel - Rhôn'Telecom

Avec PickYourSkills, Rhôn’Telecom franchit un cap en s’équipant d’une solution simple d’utilisation et spécialisée dans le pilotage et la gestion de carrière de ses talents. La méthodologie et l’accompagnement de l’équipe PickYourSkills ont été déterminants pour le succès du déploiement de la solution et son interconnexion avec le Système d’Information Rhôn’Telecom.

Bartle fait confiance à PickYourSkills pour son staffing

NATHALIE DARCE-KAWAK

DRH - Rhôn'Telecom

En travaillant en partenariat avec PickYourSkills, nous avons mieux appréhendé les enjeux d’articulation entre « compétences » et les « moyens de montée en compétences » comme la formation. Nous avons eu l’opportunité d’intégrer de façon simplifiée les formations récurrentes dispensées depuis plusieurs années avec notre plan de formation interne et externe. Nous avons ainsi donné naissance pour la première fois au catalogue de formation de Rhôn’Telecom. 

Bartle fait confiance à PickYourSkills pour son staffing

Chez Rhôn’Telecom, tous les collaborateurs disposent d’un profil sur la plateforme PickYourSkills. Grâce à lui, ils peuvent accéder librement à l’ensemble des fiches métiers et au catalogue de formations. Ainsi, ils deviennent acteurs de leur carrière au sein de l’entreprise.
Zoom sur leur process :

Création d’un profil utilisateur
dans PickYourSkills
Le profil est associé à une fiche métier par le collaborateur, accessible dans PickYourSkills
Les compétences rattachées à cette fiche métier sont ajoutées au profil automatiquement
Le collaborateur s’auto-évalue et déclare d’éventuelles compétences supplémentaires
Le collaborateur échange avec son manager pour valider son auto-évaluation
Le collaborateur accède aux fiches métiers et au catalogue de formations

RÉSULTATS

Les collaborateurs ont accès aux opportunités de mobilité, de carrière et de formation
et peuvent facilement se projeter et évoluer au sein de Rhôn’Telecom.