artefact choisi PickYourSkills pour son outil de planificationPickYourSkills accompagne Bartle pour sa gestion de planningaxys planification PickYourSkillsBAM staffing PickyourSkillsPolyconseil staffing PickYourSkillsEight Advisory fait confiance à PickYourSkills pour son staffingVertone confie à PickYourSkills son staffing et la gestion des compétencescapgemini pickyourskills collaborationstaffing de bartle pickyourskills

Les résultats pour Extia sont immédiats

Diminution de 21%

de l'intercontrat via une meilleure anticipation des disponibilités
des collaborateurs

Identification 3x plus rapide

du ou des collaborateur(s) pertinent(s) pour chaque projet

Réduction de 5 à 10%

du turnover en mobilisant les collaborateurs selon leurs compétences et aspirations

Construisez les équipes projets les plus pertinentes, vite et bien

Importez tous les CVs de vos consultants et centralisez toutes les informations sur leurs compétences, aspirations et expériences passées. Trouvez le profil le plus pertinent en croisant les compétences des collaborateurs avec les exigences du projet et exportez un CV personnalisé pour chaque mission. Vous répondez 3 fois plus vite aux besoins de vos clients et maximisez vos chances de remporter le projet.

Avec PickYourSkills, nous pouvons nous connecter avec notre CRM et avons remplacé trois outils afin de gagner en fluidité sur le staffing et d'identifier immédiatement les bons consultants pour chaque projet selon leurs compétences et leurs expériences passées.

bartle choisi pickyourskills

PAtrick Nicolle

Associé fondateur - Bartle

Boostez votre rentabilité en pilotant finement votre taux de staffing

Visualisez clairement les périodes d'intervention de vos équipes et anticipez facilement les sorties de missions, comme les démarrages de nouveaux projets, pour limiter l'intercontrat. Priorisez ainsi les besoins de staffing et concentrez-vous sur les opportunités les plus rentables. Une fois les projets lancés, suivez simplement l'évolution de vos marges, maximisez-les en fonction de votre modèle (régie, forfait) à l'aide de puissants reportings.

Les reportings de PickYourSkills me permettent de prendre des décisions rapidement. Ils synthétisent toutes les informations qui me sont capitales : disponibilités, répartition des collaborateurs sur les missions en cours et vision sur ceux qui ne sont pas ou sous staffés sur les semaines à venir. Grâce à cette vision, les équipes de vente ont une meilleure visibilité et nous prenons de meilleures décisions de staffing.

LOUISE LEROUX

Sales operations manager - BAM

Trouvez une solution de staffing pour chaque projet

Décloisonnez vos équipes et centralisez vos ressources au même endroit. Mobilisez sur votre projet le collaborateur disponible et compétent indépendamment de son département d'origine. Ajoutez également les profils externes (sous-traitants, candidats ...) afin de maximiser vos chances d'identifier le profil le plus pertinent pour votre client. Enfin, bénéficiez de reportings sur les compétences en tension pour mieux orienter vos efforts de recrutement.

Chez Axys Consultants, nous avons réussi à acquérir une vision globale de l’activité du cabinet grâce à un déploiement de la plateforme PickYourSkills en moins de 5 semaines. De plus, nous parvenons à donner de la visibilité sur les compétences en tension à notre équipe de recrutement et à anticiper notre stratégie en fonction de nos besoins.

Axys gestion planning et compétences PickYourSkills

LIONEL BLANCHI

Directeur associé - Axys Consultants

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Vous avez des questions ?

Nous avons probablement la réponse...

Les collaborateurs d'Extia ont-ils accès à la plateforme ?

Tous les collaborateurs ont accès à la plateforme PickYourSkills via leur profil. Ils peuvent ainsi compléter ce dernier en déclarant leurs compétences, niveaux d'expertise et aspirations professionnelles. Ils peuvent également retrouver sur leur profil l'ensemble de leurs expériences et des projets réalisés. À la fin de chaque mission, les collaborateurs peuvent également se rendre sur la plateforme pour effectuer leur évaluation de fin de mission.

Comment fonctionne le moteur de recherche ?

Le moteur de recherche permet à tous les utilisateurs de la plateforme de rechercher un profil ou un projet en fonction d'un ou plusieurs critères. Pour cela, l'algorithme croise compétences, aspirations, disponibilités, expériences passées... et l'ensemble des critères qui vous sont nécessaires pour trouver le profil le plus pertinent pour votre mission.

Peut-on extraire facilement les CV de tous les collaborateurs d'Extia ?

Il est possible d'adapter et d'extraire les CV de vos collaborateurs pour chacune des missions, directement depuis leur profil. Au moment de télécharger le CV / dossier de compétences d’un collaborateur, il vous sera demandé de sélectionner les informations que vous souhaitez y faire apparaître : compétences, projets passés, expériences professionnelles… À vous de choisir les éléments les plus pertinents pour la mission.

Emmenez Extia à l'étape d'après !

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