La solution leader du staffing 360° pour les ESN
Gagnez en performance !
Une planification plus simple et plus efficace pour composer les équipes les plus pertinentes pour chaque mission.
Optimisez votre rentabilité !
Des données fiables et centralisées pour piloter finement l’ensemble de votre activité.
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de l'intercontrat via une meilleure anticipation des disponibilités
des collaborateurs
du ou des collaborateur(s) pertinent(s) pour chaque projet
du turnover en mobilisant les collaborateurs selon leurs compétences et aspirations
Importez tous les CVs de vos consultants et centralisez toutes les informations sur leurs compétences, aspirations et expériences passées. Trouvez le profil le plus pertinent en croisant les compétences des collaborateurs avec les exigences du projet et exportez un CV personnalisé pour chaque mission. Vous répondez 3 fois plus vite aux besoins de vos clients et maximisez vos chances de remporter le projet.
Avec PickYourSkills, nous pouvons nous connecter avec notre CRM et avons remplacé trois outils afin de gagner en fluidité sur le staffing et d'identifier immédiatement les bons consultants pour chaque projet selon leurs compétences et leurs expériences passées.
PAtrick Nicolle
Associé fondateur - Bartle
Visualisez clairement les périodes d'intervention de vos équipes et anticipez facilement les sorties de missions, comme les démarrages de nouveaux projets, pour limiter l'intercontrat. Priorisez ainsi les besoins de staffing et concentrez-vous sur les opportunités les plus rentables. Une fois les projets lancés, suivez simplement l'évolution de vos marges, maximisez-les en fonction de votre modèle (régie, forfait) à l'aide de puissants reportings.
Les reportings de PickYourSkills me permettent de prendre des décisions rapidement. Ils synthétisent toutes les informations qui me sont capitales : disponibilités, répartition des collaborateurs sur les missions en cours et vision sur ceux qui ne sont pas ou sous staffés sur les semaines à venir. Grâce à cette vision, les équipes de vente ont une meilleure visibilité et nous prenons de meilleures décisions de staffing.
LOUISE LEROUX
Sales operations manager - BAM
Décloisonnez vos équipes et centralisez vos ressources au même endroit. Mobilisez sur votre projet le collaborateur disponible et compétent indépendamment de son département d'origine. Ajoutez également les profils externes (sous-traitants, candidats ...) afin de maximiser vos chances d'identifier le profil le plus pertinent pour votre client. Enfin, bénéficiez de reportings sur les compétences en tension pour mieux orienter vos efforts de recrutement.
Chez Axys Consultants, nous avons réussi à acquérir une vision globale de l’activité du cabinet grâce à un déploiement de la plateforme PickYourSkills en moins de 5 semaines. De plus, nous parvenons à donner de la visibilité sur les compétences en tension à notre équipe de recrutement et à anticiper notre stratégie en fonction de nos besoins.
LIONEL BLANCHI
Directeur associé - Axys Consultants
Nous avons probablement la réponse...
Le moteur de recherche permet à tous les utilisateurs de la plateforme de rechercher un profil ou un projet en fonction d'un ou plusieurs critères. Pour cela, l'algorithme croise compétences, aspirations, disponibilités, expériences passées... et l'ensemble des critères qui vous sont nécessaires pour trouver le profil le plus pertinent pour votre mission.
Il est possible d'adapter et d'extraire les CV de vos collaborateurs pour chacune des missions, directement depuis leur profil. Au moment de télécharger le CV / dossier de compétences d’un collaborateur, il vous sera demandé de sélectionner les informations que vous souhaitez y faire apparaître : compétences, projets passés, expériences professionnelles… À vous de choisir les éléments les plus pertinents pour la mission.
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Partagez vos besoins et vos
enjeux avec Arnaud
Découvrez en quoi PickYourSkills est la solution pour y répondre
Implémentez votre solution de staffing en moins de 6 semaines
Tous les collaborateurs ont accès à la plateforme PickYourSkills via leur profil. Ils peuvent ainsi compléter ce dernier en déclarant leurs compétences, niveaux d'expertise et aspirations professionnelles. Ils peuvent également retrouver sur leur profil l'ensemble de leurs expériences et des projets réalisés. À la fin de chaque mission, les collaborateurs peuvent également se rendre sur la plateforme pour effectuer leur évaluation de fin de mission.