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ENTREPRISES / INDUSTRIES

La solution pour gérer les plannings, projets et compétences de vos équipes

Améliorez les performances de votre entreprise en donnant la possibilité à toutes vos équipes de collaborer simplement. RH, opérations et management : accédez à vos process sur une seule et même solution adaptée à tous vos besoins.

Approuvé par + de 30 000 utilisateurs
pickyourskills avis
air france planification projets PickYourSkills

Les résultats sur votre activité sont immédiats

cartographie des compétences exemple

100% des compétences

mises à jour en temps réel dans une cartographie dynamique commune

vos collaborateurs écoutés et statisfaits par le staffing, planification et gestion de projets

Identification 3x plus rapide

du ou des collaborateur(s) pertinent(s)
pour chaque projet

outil gestion des compétences

Réduction de 5 à 10%

du turn-over grâce à des parcours de carrière personnalisés et adaptés à chacun

Gérez simplement les compétences des équipes

Digitalisez votre référentiel de compétences

Faites collaborer vos équipes sur la base d'un référentiel de compétences commun à l'ensemble de votre structure. Enrichissez ce dernier visionnez en temps réel l'ensemble des compétences détenues par vos collaborateurs.

votre planning projet en quelques clics

Maintenez votre cartographie des compétences à jour

Réalisez des campagnes d'évaluations directement dans votre logiciel de gestion des compétences. Validez les niveaux d'expertises de vos collaborateurs sur des compétences : ces derniers sont automatiquement mis à jour sur leur profil.

planning projet anticipé

Capitalisez sur les aspirations de vos collaborateurs

Réduisez le turnover de votre entreprise en accompagnant vos équipes dans leur évolution. Donnez la possibilité à vos collaborateurs de déclarer leurs aspirations professionnelles et prenez des décisions de formation en conséquence.

En savoir plus
cartographie des compétences pickyourskills
EDF pickyourskills collaboration

Laurent Billet

Directeur scientifique - EDF R&D

Nous avons construit un référentiel de compétences hyper personnalisé et actionnable sur des métiers très pointus. Cela nous permet de définir une politique GPEC ambitieuse et d’accompagner nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein d’EDF.

EDF utilise PickYourskills
Bartle fait confiance à PickYourSkills pour son staffing
planification de projet pickyourskills

Planifiez facilement tous les projets

gestion des compétences

Centralisez toutes les informations nécessaires au planning

Rassemblez toutes les données relatives à la planification sur un logiciel de planning unique. Récupérez automatiquement les disponibilités, informations projets et compétences depuis votre SI et supprimez la double saisie.

Trouvez rapidement la meilleure équipe

Utilisez un algorithme de matching intelligent tenant compte de tous les critères du projet et réunissez deux fois plus vite les collaborateurs les plus pertinents dans une équipe adaptée ce dernier.

planification des équipes projes

Visualisez et ajustez tous les plannings en temps réel

Bénéficiez d'une vision consolidée sur tous les plannings de vos projets et collaborateurs en temps réel. Ajustez ces derniers au fil de l'eau en fonction des imprévus. Vos équipes sont automatiquement notifiées des changements !

En savoir plus
votre staffing piloté depuis un même endroit

Menez des actions RH pertinentes

cartographie des compétences exemple

Créez des parcours de carrière personnalisés et adaptés

Offrez une vision claire des opportunités d'évolution à vos équipes. Digitalisez les fiches métiers disponibles en interne en spécifiant les niveaux d'expertises requis pour guider vos collaborateurs dans leur montée en compétences.

parcours carrière et mobilité

Instaurez une politique de mobilité interne

Comparez différents profils de compétences et proposez les opportunités de mobilité interne aux candidats les plus pertinents. Donnez à vos collaborateurs la possibilité de comparer leur profil avec la fiche du poste visée.

Adaptez votre recrutement en fonction de vos besoins

Anticipez vos campagnes de recrutement en fonction des besoins opérationnels à venir. Utilisez des reportings dédiés pour connaître les compétences en tension dans votre entreprise et recruter les bons profils en conséquence.

En savoir plus
stratégie RH pickyourskills

Vous avez des questions ?

Nous avons probablement la réponse...

Peut-on gérer des externes dans PickYourSkills ?

Il est possible de référencer des candidats ou des partenaires externes dans la plateforme afin de constituer simplement son vivier de ressources. Certains de nos clients le font. D'ailleurs, pour les ressources externes, il est possible d'initier très rapidement leur profil de compétences et d'expériences passées en important leur CV dans l'outil. La plateforme est en mesure de 'lire' un CV afin de compléter immédiatement et automatiquement un profil.

Comment déclarer ses compétences et aspirations professionnelles dans PickYourSkills ?

La déclaration des compétences, niveaux d’expertise et aspirations professionnelles se fait à partir du profil d’un collaborateur. Depuis son profil, le collaborateur peut accéder au référentiel de compétences de l’entreprise. Il sélectionne les compétences qu’il possède. Il devra ensuite, pour chaque compétence, s’autoévaluer grâce à une échelle de notation précise et déclarer s’il souhaite être mobilisé sur cette compétence à l’avenir (et donc la transformer en aspiration), si au contraire il ne souhaite pas être mobilisé sur cette compétence ou s’il est indifférent. Après validation, la compétence apparaîtra sur son profil et sera visible par les autres utilisateurs de la plateforme. 

Peut-on visualiser sur PickYourSkills quelles compétences sont le plus en tension dans l'entreprise ?

Pour visualiser les compétences en tension dans votre entreprise, vous pouvez utiliser notre reporting "Suivi de charge". Celui-ci met en évidence facilement les compétences dont le taux de disponibilité est le plus élevé. Cela vous permettra alors d'anticiper des plans de formation / recrutement. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée à la gestion des compétences.

Comment importer un référentiel de compétences dans PickYourSkills ?

Après avoir construit votre référentiel de compétences, accompagné par votre Account Manager dédié, notre équipe s’occupe d’importer votre référentiel (et toutes ses spécificités) sur la plateforme.

SUCCESS STORY
"Un process de staffing fluide et transparent qui rend les collaborateurs acteurs de leur staffing."

Le nouveau process de staffing mis en place avec PickYourSkills est source de satisfaction pour tous :
• les consultants peuvent voir les potentielles futures missions et y “candidater”
• les chefs de projets reçoivent des propositions de collaborateurs plus rapides et qualitatives pour leurs projets
• les responsables d’opérations gagnent du temps dans le traitement des demandes de ressources.
SAMIR SADAKA, VP & Directeur des Opérations - Capgemini Invent
Découvrir la success story 👉
capgemini partenaire de PickYourSkillsCapgemini fait confiance à PickYourSkills pour son staffing

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