pickyourskills logiciel staffing ESN

ENTREPRISES DE SERVICES NUMÉRIQUES

Le logiciel de staffing pour ESN
simple, fiable et collaboratif

Staffing, reportings, saisie des temps, suivi des écarts... Simplifiez et optimisez tous vos process grâce à un logiciel de staffing parfaitement adapté aux besoins et enjeux des Entreprises de Services du Numérique (ESN).

Approuvé par + de 30 000 utilisateurs
pickyourskills avis
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Les résultats sur l'activité de votre ESN sont immédiats

Diminution de 20%

de l'intercontrat via une meilleure anticipation des disponibilités des collaborateurs

Gain de temps pour votre staffing

Identification 3x plus rapide

du ou des collaborateur(s) pertinent(s)
pour chaque projet

Réduction de 5 à 10%

du turnover en mobilisant les collaborateurs sur leurs compétences et aspirations

Un staffing optimisé

Optimisez votre gestion du staffing

taux de staffing

Pilotez efficacement le taux de staffing de votre ESN

Bénéficiez d'un plan de charge actualisé en temps réel et de reportings complets sur l'état de votre activité. Anticipez les sorties de missions et réduisez vos périodes d’intercontrat pour maintenir votre taux d’occupation au plus haut.

mise à jour cartographie des compétences

Trouvez le profil le plus pertinent pour chaque mission

Répondez rapidement aux besoins de vos clients. Sur la base des critères spécifiques à la réalisation de chaque mission, notre algorithme intelligent identifie le collaborateur le plus pertinent.

gestion des aspirations

Partagez immédiatement les CV de vos collaborateurs

Personnalisez et exportez en 1 clic les CV parfaitement à jour (compétences et expériences) de vos collaborateurs depuis leur profil. Gagnez en réactivité face aux nouvelles opportunités et augmentez le nombre de projets que vous réalisez.

En savoir plus
logiciel staffing cabinets de conseil pickyourskills

Suivez et complétez votre cartographie de compétences en temps réel

planning projet anticipé

Accompagnez vos collaborateurs dans leur évolution

Centralisez les compétences et les aspirations de vos équipes sur une solution adaptée aux ESN. Croisez ces données avec leurs disponibilités pour prendre vos décisions de staffing et les faire monter en compétences grâce au terrain.

Instaurez la culture du feedback dans votre ESN

Pour chaque mission, des formulaires d'évaluation sont disponibles sur votre logiciel de staffing et automatiquement préremplis avec les données nécessaires. Vous disposez de données à jour en limitant la double saisie.

Menez des stratégies RH ambitieuses pour limiter le turnover

Positionnez vos équipes sur des missions cohérentes avec leurs compétences. Vous pouvez aussi tenir compte de leurs aspirations pour leur proposer les formations pertinentes et construire des parcours de carrière personnalisés.

En savoir plus
votre staffing piloté depuis un même endroit

Capitalisez sur votre vivier de talents

Centralisez toutes vos ressources au même endroit

Ne passez plus à côté d'une mission faute de compétences disponibles dans votre agence sur la période donnée. Décloisonnez vos équipes et mobilisez le collaborateur compétent sur le projet, indépendamment de son agence d'origine.

Mobilisez rapidement vos prestataires externes

Recensez vos prestataires externes directement dans votre logiciel de staffing. Positionnez-les en fonction de leurs compétences et sans délais sur les opportunités entrantes lorsque aucun collaborateur n'est disponible en interne.

Anticipez les recrutements en fonction de l'activité de votre ESN

Construisez votre vivier de candidats depuis leur CV ou leur profil LinkedIn. Lancez des campagnes de recrutement sur cette population et identifiez les candidats les plus pertinents en fonction des besoins en compétences anticipés.

En savoir plus
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JASON DELABAYS

Head of no-code solutions et Responsable outillage SaaS - Theodo

Au moment de choisir notre outil, nous voulions un "pure player" du staffiing, capable de répondre aux problématiques les plus complexes. Après un benchmark approfondi des outils du marché, PickYourSkills est ressorti numéro 1 de cette recherche. C’est la solution qui offre la plus grande personnalisation et flexibilité, ce qui était nécessaire en raison des process différents de nos BUs.

Bartle fait confiance à PickYourSkills pour son staffing

Vous avez des questions ?

Nous avons probablement la réponse...

Peut-on connecter PickYourSkills avec un CRM ?

Il est possible de se connecter directement à un CRM pour récupérer automatiquement les opportunités et les informations projet (budget, dates, dispositif cible ...). Évidemment, il est aussi possible de saisir manuellement une opportunité dans l'outil.

Comment construire une équipe projet avec PickYourSkills ?

Pour construire une équipe projet dans PickYourSkills, vous pouvez créer une carte projet dans l’application (la carte projet est créée automatiquement si PickYourSkills est connecté avec votre CRM). Depuis la carte projet, les managers expriment leurs demandes de staffing, précisant les compétences, disponibilités et autres critères. Ces demandes sont envoyées automatiquement au responsable staffing concerné. En fonction des critères renseignés par le manager, l’algorithme intelligent propose au responsable staffing les collaborateurs les plus pertinents pour constituer l’équipe projet. Le responsable staffing peut également s’appuyer sur les suggestions émises par le manager. Après validation, une notification automatique est envoyée à toutes les personnes concernées. Votre équipe projet est maintenant disponible sur la carte du projet associé !

Peut-on visualiser sur PickYourSkills quelles compétences sont le plus en tension dans l'entreprise ?

Pour visualiser les compétences en tension dans votre entreprise, vous pouvez utiliser notre reporting "Suivi de charge". Celui-ci met en évidence facilement les compétences dont le taux de disponibilité est le plus élevé. Cela vous permettra alors d'anticiper des plans de formation / recrutement. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre page dédiée à la gestion des compétences.

Peut-on gérer des externes dans PickYourSkills ?

Il est possible de référencer des candidats ou des partenaires externes dans la plateforme afin de constituer simplement son vivier de ressources. Certains de nos clients le font. D'ailleurs, pour les ressources externes, il est possible d'initier très rapidement leur profil de compétences et d'expériences passées en important leur CV dans l'outil. La plateforme est en mesure de 'lire' un CV afin de compléter immédiatement et automatiquement un profil.

SUCCESS STORY
"Choisir une solution de Resource Management existante vs. construire son propre outil."

Nous avions débuté le développement en interne d’un outil de staffing et de gestion des compétences afin d’accompagner notre croissance. La découverte de PickYourSkills nous a convaincus de choisir un logiciel sur étagère qui répond à nos besoins, afin de nous concentrer sur le développement de nos projets clients et d’autres outils internes essentiels.

SARA BENCHEIKH, Membre du comex - Polyconseil
Découvrir la success story 👉
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