PARCOURS DE CARRIÈRE & MOBILITÉ

Faites grandir vos talents.

Accompagnez vos collaborateurs dans leur développement
professionnel grâce à un parcours de carrière clair et transparent.

BAM staffing PickyourSkills

Le parcours de carrière avec PickYourSkills c'est :

planning projet PickYourSkills


Un accompagnement collaborateur

individualisé et continu avec des
parcours de carrière transparents

parcours carrière collaborateurs

Augmentation de la satisfaction

des collaborateurs après mise en
place du parcours de carrière

cartographie des compétences dynamique

Augmentation de 25%

de la mobilité au sein de l'entreprise

career path équipes

Construisez des fiches métiers spécifiques à votre activité

parcours collaborateur digitalisé

Élaborez une base donnée de tous les postes de votre entreprise ainsi que leurs prérequis dans laquelle vos collaborateurs peuvent naviguer.

votre outil de planification

Pour chaque fiche métier, indiquez sur PickYourSkills les compétences (hard skills et soft skills) nécessaires pour atteindre un poste au sein de votre entreprise.

votre outil de staffing

Pour chacune de ces compétences, spécifiez également le niveau d'expertise requis pour guider vos collaborateurs dans leur développement.

logiciel parcours carrière

Favorisez la visibilité du collaborateur sur son développement professionnel

recherchez facilement les bonnes personnes pour construire vos équipes projet

Offrez la possibilité à vos collaborateurs de consulter librement les fiches métiers et connaître leur niveau en temps réel sur les compétences demandées.

Optez pour plus de transparence en permettant à vos collaborateurs de comparer leur profil de compétences avec la fiche métier.

gestion des aspirations

Ainsi, encouragez leur développement professionnel en les invitant à déclarer leurs aspirations en fonction des compétences manquantes pour atteindre les objectifs du poste souhaité.

parcours évolution carrière

Accompagnez vos équipes à travers de réels parcours de carrière

planning projet anticipé

Visualisez rapidement lesquels de vos collaborateurs possèdent toutes les compétences nécessaires pour un poste et proposez les promotions en conséquences.

parcours carrière et mobilité

Comparez les profils de compétences de vos collaborateurs pour prendre les meilleures décisions RH (plans de recrutement, formations, GPEC ...).

cartographie des compétences exemple

Anticipez vos recrutements et vos plans de formations en identifiant les compétences requises pour les postes les plus demandés sur les prochains projets.

outil parcours carrière et mobilité
Opusline gestion des compétences et planification  PickYourSkills

ALIX PRADERE

Présidente - Opusline

Avec PickYourSkills, nous avons répondu à deux objectifs :
• faciliter et outiller la gestion du staffing ;
• mettre en place une vraie politique de développement des compétences des collaborateurs via le staffing.

Opusline utilise PickYourSkills pour son staffing
Bartle fait confiance à PickYourSkills pour son staffing

🤔 Concrètement, comment ça se passe ?

1. Construire les fiches métiers

Pour accompagner vos collaborateurs dans leur développement professionnel au sein de votre entreprise, vous pouvez mettre à leur disposition sur PickYourSkills des fiches métiers détaillant les compétences requises pour accéder à un poste spécifique.

Ajoutez également un descriptif des attentes si nécessaire.

Vos collaborateurs sont des experts en puissante, il vous suffit de leur montrer le chemin.

fiche métier pour parcours collaborateur

2. Consulter les fiches métiers

Une fois les fiches métiers disponibles sur PickYourSkills, vos collaborateurs peuvent y accéder et comparer leurs niveaux d'expertises avec le niveau attendu pour le poste auquel ils aspirent.

Cela leur permet également de déterminer sur quelles compétences ils doivent progresser et de déclarer les bonnes aspirations sur leur profil.

Donnez les clés à vos collaborateurs pour devenir les principaux acteurs de leur développement et de leur réussite.

career path

3. Comparer les profils

Lorsqu'un poste est disponible dans votre entreprise, vous pouvez utiliser les fiches métiers créées et filtrer vos collaborateurs en fonction des niveaux d'expertises requis.

Ainsi, vous disposez d'une vue d'ensemble sur la cartographie dynamique de compétences de votre entreprise et pouvez choisir de proposer le poste à la personne la plus qualifiée.

Ayez à portée de main toutes les compétences dont vous avez besoin.

outil parcours carrière

4. Préparer des parcours de carrière

Avec PickYourSkills, vous analysez rapidement les aspirations et les objectifs de carrière de vos collaborateurs. Les données renseignées sur les profils, les évaluations et les fiches métiers vous permettent de mettre en place des parcours de carrière adaptées à chacun de vos collaborateurs et de leur proposer un accompagnement individualisé.

Co-construisez avec vos collaborateurs leurs parcours de carrière.

outil career path

5. Prendre les bonnes décisions

Pour agrandir et compléter votre cartographie dynamique de compétences en fonction des projets de votre entreprise, plusieurs possibilités : plans de formation, plans de recrutement, promotions...

PickYourSkills vous accompagne dans toutes les étapes pour prendre la meilleure décision pour votre entreprise et vos collaborateurs.

Prenez les décisions qui réconcilieront vos enjeux business et le développement de vos collaborateurs.

outil parcours carrière et career path

SUCCESS STORY
"Un outil unique pour l’ensemble du process de staffing."

"Avec PickYourSkills, nous pouvons nous connecter avec notre CRM et pourrons à terme remplacer trois outils afin de gagner en fluidité sur le staffing et d'accompagner les consultants dans leur parcours professionnel chez Bartle.

Patrick Nicolle, Associé fondateur
Découvrir la success story 👉
Bartle fait confiance à PickYourSkills pour gérer son staffingPickYourSkills accompagne Bartle pour sa gestion de planning

Découvrir les autres fonctionnalités de PickYourSkills

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